9月12日，鹽城環(huán)保科技城召開人才工作座談會，市委組織部人才培育服務(wù)處、亭湖區(qū)人才辦、鹽城環(huán)?？萍汲屈h政辦、經(jīng)發(fā)辦等相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人及南大鹽城環(huán)保研究院、中科京投環(huán)境科技江蘇有限公司、西南交大鹽城軌道交通研究中心、清華大學(xué)鹽城國家重點實驗室等15家企事單位科技領(lǐng)軍人才參加了座談。

會議主要圍繞鹽城環(huán)保科技城當(dāng)前人才引進優(yōu)惠政策、企業(yè)人才狀況及人才落戶后的工作、生活等方面進行了座談。參加座談的重點企業(yè)負(fù)責(zé)人和科技領(lǐng)軍人才分別就企業(yè)在“引才、育才、留才”等方面的做法及存在的困難做了經(jīng)驗交流發(fā)言，并就鹽城環(huán)?？萍汲侨绾蝺?yōu)化人才引育環(huán)境，提升對高層次人才的吸引力提出了寶貴的意見和建議。

  在座談會上，亭湖區(qū)區(qū)委常委、鹽城環(huán)保科技城黨工委書記張利華表示，環(huán)科城將緊緊圍繞“科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”核心戰(zhàn)略，全要素、全周期、全方位系統(tǒng)設(shè)計“引才、育才、留才”新政策，按照“企業(yè)自主、市場規(guī)則、政府引導(dǎo)”的原則，對科技人才實行“前端激勵、中端扶持、后端獎勵”，構(gòu)筑人才引育新優(yōu)勢，激發(fā)人才工作新動能，使科技人才在這里“舒心、舒展、成事、成功”。