3月11日，在鹽城環(huán)?？萍汲桥e辦的2020年第三期“綠巢論壇”上，園區(qū)主要領(lǐng)導以“想通就能走通”為題，與全體機關(guān)干部分享《苦難英雄任正非》讀書體會，從精神層面闡述了思路決定出路的思維定式，激起了園區(qū)上下的共鳴。

鹽城環(huán)?？萍汲?018年獲批省級高新區(qū)，2019年與原亭湖省級經(jīng)濟區(qū)整合發(fā)展。在保持環(huán)保產(chǎn)業(yè)底色的基礎(chǔ)上，加快發(fā)展光電信息、高端裝備制造、新型材料等主打產(chǎn)業(yè)。隨著空間的拓展，產(chǎn)業(yè)的擴量，改革的深化，園區(qū)干部與國內(nèi)外重要客商交往機會的增多，黨工委明顯地感到，沒有文化力的支撐，就難以推進區(qū)域發(fā)展走向高端。去年底，他們強化了以學習充電為內(nèi)容的文化建設(shè)，著力提升以文化為內(nèi)涵的思想感召力、文化影響力和人格親和力，為“領(lǐng)導力”注入“文化力”。

園區(qū)黨工委從提升黨員干部文化素質(zhì)入手，公布“學習強國”得分、組織“綠巢論壇”講座、每月推薦圖書閱讀。為提高學習的針對性和交流性，年初專門撥款10萬元購置優(yōu)秀書籍，充實到圖書館，供大家自選自學。為化解工作與學習的矛盾，園區(qū)網(wǎng)站專門設(shè)計了學習園地，含學習動態(tài)、干教資訊、讀書感悟等多個特色欄目，涵蓋簡明歷史，黨史黨建、時事政策、發(fā)展思考等多個方面，并根據(jù)工作實踐調(diào)整更新。

在學習過程中始終堅持學以致用、用有所成為鮮明導向，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為謀化發(fā)展的新思路、新舉措。在文化學習的構(gòu)建中，園區(qū)既通過思想引導又注重制度建設(shè)，逐步將黨員干部趕進知識的海洋，“逼”著大家真學、真懂、真用。在年初的一次民主生活會上，黨工委領(lǐng)導指出：“在這里沒有級別之分，只有責任，只有真理，文化就是級別，行家就是領(lǐng)導。”通過一系列舉措，進一步激發(fā)了黨員干部濃厚的學習興趣，在這里，讀書已成了生活習慣，學習已成了精神追求。

鹽城環(huán)?？萍汲秦撠熑吮硎?，“文化力”的提升助長了“領(lǐng)導力”的智慧和本領(lǐng)。在疫情防控初期，他們敏銳地觀察到事態(tài)的嚴峻性，當既派出企業(yè)服務(wù)組成員赴云南、河南等勞務(wù)輸出省份，招聘員工并先行在當?shù)馗綦x檢測，有效地化解了企業(yè)節(jié)后復工用工的矛盾，并率先出臺復工方案舉措、率先啟用復工在線平臺、率先服務(wù)企業(yè)復工復產(chǎn)，為高質(zhì)高效復工復產(chǎn)做了充分的準備，率先實現(xiàn)了規(guī)上工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)率達100%。 “文化力”的提升增強了與智者、賢者對話的本領(lǐng)。在疫情防控期間招商出行受限的背景下，通過電話交流、網(wǎng)上簽約的方式落戶了6個億元以上項目，同時牽頭成立的長三角環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟也與諸多“文化人”達成初向協(xié)議，包含12名國內(nèi)外院士。（王素蘭 袁登國）